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2026湖南白银股份有限公司招聘16人公告
湖南白银因发展需要，面向社会公开招聘人才，有关事项公告如下：
一、招聘原则
(一)坚持党管人才，德才兼备。
(二)坚持战略导向，按需引进。
(三)坚持事业为上，人岗相适。
(四)坚持凭本事吃饭、靠业绩取酬、用能力竞岗。
二、招聘岗位及要求
(一)招聘岗位及条件
管理岗位、技术岗位、技能操作岗位13个，计划招聘16名工作人员。
管理与专技岗：矿总工程师、安全副矿长、生产副矿长、机电副矿长、地质工程师、采矿工程师、环保专员、安全专员、审计专员、会计。
技能操作岗：仪表工、钳工、行车工。
具体招聘岗位、人数、条件、岗位职责详见附件1《招聘计划需求表》。
(二)应聘基本条件
1.政治思想素质过硬，诚实守信，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，无任何不良记录。
2.同等条件下，中共党员、退役军人、具有相关矿山冶炼行业经历者优先。
3.自录取之日起，与其他单位无劳动关系。
4.以下人员不予聘用：
(1)曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的;
(2)在过往任职期间，因工作失职失责，导致安全、质量等重大责任事故，或造成重大经济损失的;
(3)受到过党纪政务(政纪)处分且在影响期内的;
(4)正在接受纪检监察组织立案审查调查或者司法机关立案侦查的;
(5)有吸毒、涉毒等违法行为的;
(6)法律法规规定不得录用为国企工作人员的其他情形。
三、招聘流程
简历投递、资格审查、笔试/面试/实操考核、综合考察、体检、签订就业协议、办理入职。
(一)组织报名
1.报名截止日期：2026年3月15日17时。
2.报名方式：本次招聘报名采用网上投递的方式，不接受来访投递简历。请符合条件的应聘者将应聘材料投递到邮箱：346812359@qq.com;
应聘材料(均为电子文档)包括：《应聘人员登记表》(见附件2)，相关材料扫描件，包括：身份证、毕业证书和学位证书、学信网“教育部学籍在线验证报告”、职称证书、资格证书等。
请将以上应聘材料放入同一文件夹中并压缩命名为“姓名+应聘岗位”，在报名截止日前投递至指定邮箱，邮件主题：“姓名+应聘岗位”。
(二)资格审查与筛选
根据应聘人员报名信息，对照岗位要求择优进行资格审查与筛选。审查通过人员进入下一环节，将以电话或邮件、短信通知参加笔试与面试;未通过资格审查的，将不另行通知。
(三)笔试与面试
1.通过资格审查进入笔试与面试环节的人数与各岗位计划招聘人数的比例不高于3:1，管理岗位、技术岗位应聘人员参加本次招聘考试，技能岗位应聘人员须参加本次实操考核。
2.笔试内容含岗位所需的专业知识等内容，满分为100分。
3.面试形式为半结构化面试。在面试过程中，采用固定的面试流程及题库，并结合应聘者的实际情况进行灵活或开放式的提问。面试小组由公司领导、人力资源部、用人单位相关人员组成。
4.面试完成后，将根据面试、笔试成绩以及岗位实际用人需求，报公司党委研究后，择优录取(如无合适人员，则核减或取消招聘计划)。
5.面试结果将在湖南白银微信公众号(湖南白银SZ002716)进行公示，公示期为3天。
(四)体检
体检由公司统一组织实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》或职业健康检查执行。体检不合格或放弃体检的，不予录取。
(五)考察(含资格终审)
1.体检结束后，公司将采取走访调查、电话调查、个别谈话、查阅档案资料(同时进行资格终审)等形式对体检合格者进行全面考察或委托第三方机构对体检合格者进行详细的背景调查。
2.考察不合格或不配合考察的，不予录取。
(六)聘用
考察合格的，按程序办理聘用手续，第一次签订三年固定期限劳动合同，试用期3个月
四、福利待遇
薪酬：岗位工资、绩效工资、奖金
津补贴：餐食补贴、通信补贴、出差补贴
其他福利：五险两金、健康体检、节日慰问、带薪年休假、法定节假日
五、培训方式
新员工培训、师带徒、专业技能培训、继续教育培训、职业资格培训等;应届高校毕业生，可择优纳入湖南省国资委“英培计划”、矿产“优才计划”重点培养，并享受一次性生活补助。
六、发展途径
管理发展通道：基层锻炼、年度考核、综合考评，实行逐级晋升、竞聘上岗。
专技发展通道：分类管理、逐级评审、动态聘用，注重专业能力，比业绩成果。
技能操作通道：技能评价、实操比武、工艺改进，强化职业技能贡献，向一线倾斜。
七、联系方式
咨询电话：严浩然，0735-6663080
咨询时间：工作日9:00-11:30，14:30-17:00。
本次公开招聘公告未尽事宜由湖南白银股份有限公司人力资源部负责解释。
原标题:含多个管理岗！湖南白银股份有限公司招聘16人
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