2026年新宁县县直事业单位人才引进公告
为深入贯彻落实《湖南省芙蓉人才行动计划》《邵阳市宝庆人才行动计划》《新宁县�~山人才行动计划》等文件精神，根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令第652号)、《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社规〔2025〕1号)和《邵阳市事业单位公开招聘人员实施细则》(邵人社发〔2019〕54号)等有关规定，为进一步加强我县人才队伍建设，优化人才队伍结构，为我县经济社会发展提供坚强的人才支撑，现决定面向全国引进各类人才。现将具体情况公告如下：
一、引进计划
本次人才引进计划共10名，引进岗位、计划数及资格条件详见《2026年新宁县县直事业单位人才引进岗位表》(附件1)。本次人才引进相关信息可通过新宁县人民政府门户网站( http://www.xinning.gov.cn )、新宁党建网( http://www.xndj.gov.cn )查询。
二、引进条件
(一)应具备的基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;
3.具有良好的政治素质和道德品行;
4.具备岗位所需的专业或者技能条件;
5.适应岗位要求的身体条件和心理素质;
6.具备引进岗位要求的学历、专业及相应资格条件(见附件1)。
报考人员的专业应严格按照毕业证书填写。所学专业已列入《湖南省2026年考试录用公务员专业指导目录》(见附件3)，但未列入招考岗位专业的，不符合报考条件;所学专业未列入《湖南省2026年考试录用公务员专业指导目录》，但符合岗位专业条件的，由引进单位或主管部门提出意见，经县人社局初审后报县委人才办审核认定。
(二)不能报考人员
1.邵阳市范围内(简称"市内")在职在编机关事业单位人员(含驻邵高等院校等单位)或已与市内国有企业签订正式劳动合同的人员，以及市内机关事业单位、国有企业解聘辞职未满一年的人员;
2.现役军人;
3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;
4.曾被开除中国共产党党籍、被开除公职的人员;
5.尚未解除党纪、政务、事业单位工作人员处分或者正在接受纪律审查和监察调查的人员;
6.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;
7.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且在记录期限内的人员;
8.普通高校在校在读非2026届毕业生;
9.报考人员不得报考聘用后即构成应回避关系的岗位;
10.机关事业单位在编在岗人员近三年年度考核不是合格以上等次的或未满最低服务期限的;
11.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
(三)其他说明
1.年龄和工作年限计算截至2026年5月11日(含5月11日)。本公告中"以上""以下"层次均包括本层次。
2.取得国外学历学位的报考人员凭已取得的学历学位证书和教育部留学服务中心颁发的《国外学历学位认证书》参加资格审查。
3.2026年应届毕业生须在2026年8月31日之前取得相应毕业证、学位证，如报考教师类岗位还须在2026年8月31日之前取得相应教师资格证。
三、引进程序和方法
引进工作按网上报名、资格初审、现场资格复审、考试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
(一)网上报名和资格初审
本次人才引进采取网上报名的方式。
报名时间：网上报名时间自公告发布之日起至2026年5月20日下午17：30。
报考人员不按要求上传资料、上传资料不成功、资料不齐全、不符合报考条件均会造成报名不成功，报名不成功者将不进入现场资格复审程序，招聘单位不再另行通知，且不接受超过规定报名时间的补报。请报考人员务必按要求提前认真准备齐全报名所需的材料，尽早进入系统报名，不建议压着报名截止时间报名，避免出现系统拥堵或因为证明材料缺失不能重报导致报名不成功。多报岗位者取消报名资格且不另行通知。
(二)现场资格复审
网上报名并经资格初审合格的考生本人需在规定的时间内，到指定地点进行现场资格复审，具体时间、地点另行通知。
现场资格复审时，需提供以下资料原件及复印件：
①《2026年新宁县人才引进报名登记表》(见附件2);
②本人正式有效的二代居民身份证原件及复印件(正反面复印为一页);
④本人近期免冠一寸同底彩色正面照片三张(不得使用美颜照片，背面标注姓名及报考岗位);
⑤2026年国内应届高校毕业生应提供就读学校盖章的《毕业生就业推荐表》以及学校出具的学生成绩单(加盖学校有关部门公章);
⑥职业资格、专业技术职称证书等其他岗位条件要求的有关材料;
⑦在职在编的报考人员还需提供所在单位同意报考的证明以及近三年年度考核资料(见附件4)。
相关要求。①资格复审提供的材料必须真实有效，符合应聘岗位所需的资格条件，报名者在报名时必须作承诺签字。②资格审查贯穿人才引进工作全过程，在考试或任何一个环节发现资格条件不符、资料弄虚作假等情况，即取消考试或聘用资格。③报名证件资料齐全者可以委托报名，但须提供报考者亲笔委托书，受委托人办理报名手续时须提供有效身份证原件及复印件。④未按规定时间进行资格复审的，视为主动放弃本次招聘资格。
(三)考试
1.开考比例相关要求。岗位有效报名人数与引进计划数的比例原则上不低于3：1，少数专业特殊或者确实难以形成有效竞争的岗位，经县人社局、县委人才办审核同意，可以取消、核减相应岗位引进计划或降低开考比例。
2.增加笔试岗位相关要求。若岗位有效报名人数与引进计划数比例过高，不便于组织面试的，由引进单位或主管部门提出意见，经县人社局、县委人才办同意后可在面试前加试一轮笔试，根据笔试成绩按3：1的比例确定进入面试人员名单(最后一名成绩相同者，可一并进入面试)，如岗位需加试笔试另行公告。
3.合格分数线。增加笔试的岗位设定笔试合格分数线为60分，低于60分者不能进入下一程序。面试的岗位设定合格分数线为70分，低于70分者不能进入下一程序。
4.面试方式。具体见《2026年新宁县县直事业单位人才引进岗位表》。面试时间和面试地点：见面试通知书。
5.考试成绩认定。增加笔试的岗位，综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。不增加笔试岗位，以面试成绩为综合成绩。综合成绩相同者排名，以学历高者为准，学历仍相同者，以其高校必修科目平均成绩高者为准。必修科目没有分数以等次确定的，必须是合格以上，该科目不计算平均分。
6.其他说明：考生考试结束后，根据实际情况发放误餐交通补贴(现学习或工作在邵阳市内的100元/人、省内其他市州的300元/人、省外的500元/人)。
(四)体检和考察(含资格复审)
1.根据综合成绩高低，按岗位计划数1：1的比例确定体检对象。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行，并进行涉毒毛发检测。
2.体检合格人员进入考察程序。重点考察应聘人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况。组织考察时，应根据考察对象的情况采取适当的考察方式，并形成具体的考察结论。
3.体检、考察工作由县委组织部、县人力资源和社会保障局牵头组织实施。
(五)公示
拟聘用人员名单经县委组织部、县人力资源和社会保障局审定后，在新宁县人民政府门户网站( http://www.xinning.gov.cn )和新宁党建网( http://www.xndj.gov.cn )公示5个工作日，接受考生的咨询和社会各界的监督。
(六)聘用
经考试、体检、考察、公示无异议的人员，由引进单位或主管部门按有关规定办理进人和聘用手续。报考事业单位的，由引进单位主管部门根据考生专业按人岗相适的原则聘用到所属事业单位的相关岗位，新进人员实行试用期制度，试用期按相关规定执行。2026年应届毕业生先签订就业意向协议，待考生取得相应证书后方可办理聘用手续。
四、引才待遇
本次引进的人才，享受新宁县人才引进相关优惠政策。
五、纪律要求
1.本次人才引进工作由纪检监察机关全程监督。
2.严格遵守《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》等规定，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊现象发生，确保引进工作的公平公正。
3.本次人才引进监督举报投诉及咨询电话：
监督举报投诉电话：13317393709
0739-4823373(新宁县纪委监委驻新宁县委组织部纪检监察组)
考试咨询电话：
各引进单位见附件1
张太和 13574952508 陈清华 15197911755
本公告由新宁县委组织部和新宁县人力资源和社会保障局负责解释，未尽事宜按相关规定发布补充公告。
附件：
中共新宁县委组织部
新宁县人力资源和社会保障局
2026年5月11日