2026年资兴市市直学校面向高校毕业生公开引进紧缺编制内教师公告

根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第 652 号）、《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社规〔 2025 〕 1 号）、《资兴市事业单位引进高层次紧缺专业技术人才管理办法》（资办发〔 2021 〕 3 号）等文件精神，经研究决定， 2026 年资兴市市直学校面向高校毕业生公开引进紧缺编制内教师 15 名，现公告如下：

一、引进对象

2024 届、 2025 届、 2026 届未落实编制内工作的高校毕业生。

二、引进计划

1. 计划引进教师 15 名，具体引进岗位、计划数及资格条件等详见《 2026 年资兴市市直学校面向高校毕业生公开引进紧缺编制内教师计划岗位信息表》（附件 1 ，以下简称《岗位信息表》）。

2. 引进公告可通过以下网站查阅。郴州市人力资源和社会保障局门户网站（ http://czrsj.czs.gov.cn ）、资兴市人民政府门户网站（ http://www.zixing.gov.cn ）。

3. 引进各环节相关信息指定在资兴市人民政府门户网站发布。

三、报考条件

（一）报考人员条件

1. 具有中华人民共和国国籍；

2. 遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3. 具有良好的政治素质和道德品行；

4. 具备岗位所需的专业或技能条件；

5. 适应岗位要求的身体条件和心理素质；

6. 符合岗位所需的年龄、学历（学位）、专业等条件，详见《岗位信息表》（附件 1 ）：

（ 1 ）报考年龄：要求在 38 周岁以下（ 1987 年 5 月 12 日以后出生）。

（ 2 ）报考人员的学历（学位）必须为国家承认的学历（学位）。

（ 3 ）报考人员的专业应严格按照毕业证书的专业名称（全称）填写。报考专业及专业类参考教育部制定的《普通高等学校本科专业目录（ 2025 年）》（附件 4 ）、《普通高等学校研究生专业目录（ 2022 年）》（附件 5 ）、《专业硕士目录（ 2021 年）》（附件 6 ），所学专业已列入上述目录，但未列入引进岗位专业要求的，不符合报考条件；所学专业未列入上述目录的，由引进单位集体研究决定并提出书面意见，资兴市教育局研究认定。

（ 4 ）除 2026 届高校毕业生外，其他报考人员的学历（学位）证书、国（境）外留学人员学历认证和引进岗位要求的其他证书须在报名前取得。未在报名前取得的，资格审查不合格。

（二）不得报考的情形

1. 曾因犯罪受过刑事处罚的人员；

2. 曾被开除中国共产党党籍、被开除公职的人员；

3. 尚未解除党纪、政务、事业单位工作人员处分或者正在接受纪律审查和监察调查的人员；

4. 涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

5. 在各级各类事业单位公开引进中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且在记录期限内的人员；

6. 被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

7. 报考人员不得报考聘用后即构成应回避关系的引进岗位；

8. 现役军人；

9. 在读的普通高校非 2026 届毕业生；

10. 法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

四、引进程序

引进工作按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

（一）报名

1. 报名方式。 本次引进采取网络报名的方式（不组织网上资格审查），不收取报名费。

考生通过资兴市人事考试网上报名系统（ http://175.6.250.76:9000/login.aspx ），技术咨询电话： 0735-3326358 ）进行报名。报考人员只能选择一个岗位进行报名。报名后，不得更改个人信息和报考岗位。报名与考试必须使用在有效期内的二代身份证件。

2. 报名时间。 报名时间为 2026 年 5 月 18 日 9:00 至 2026 年 5 月 22 日 16:00 。网上报名信息一经提交，将无法修改，请谨慎提交。

3. 注意事项。

（ 1 ）本次考试每人限报考 1 个岗位。

（ 2 ）报考人员须认真对照《岗位信息表》和《专业目录》，根据自身条件，正确选择合适岗位，准确填报本人报名信息。

（ 3 ）需咨询引进岗位专业、学历（学位）及其他条件的，请直接联系引进单位。

（ 4 ）笔试最低开考比例为 1 ∶ 3 。对资格审查合格人数未达到笔试最低开考比例的岗位，予以核减（取消）引进计划，该岗位报考人员可申请改报符合条件的其他岗位。

（ 5 ） 5 月 25 日公布核减（取消）引进人选计划数的岗位。岗位被核减（取消）的报考人员可在 5 月 25 日 17:00 前申请改报符合条件的其他岗位。核减或取消引进计划数的岗位将在资兴市人民政府门户网站（ http://www.zixing.gov.cn ）公布。

（二）资格审查

现场资格审查工作由引进单位及其主管部门负责，资兴市人社局负责业务指导。

1. 资格审查时间、地点及联系方式。

本次引进共设 5 个现场资格审查地点，考生可根据自身情况任选一个地点前往，时间及地点详见《 2026 年资兴市市直学校面向高校毕业生公开引进紧缺编制内教师现场资格审查时间和地点安排表》（附件 3 ）。

2. 资格审查需提供以下资料。

① 资兴市人事考试网上报名系统打印 " 个人信息维护、照片维护 " 两个页面截图。

② 报考人员自行下载打印好《 2026 年资兴市市直学校面向高校毕业生公开引进紧缺编制内教师报名表》（附件 2 ，一式三份，均需张贴照片），表格内的个人信息等内容必须为打印，签名必须为手写。

③ 本人身份证件（有效期内的二代居民身份证、有效期内的临时身份证、带照片的户籍证明）原件及复印件（一式一份）。

⑤2026 届高校毕业生须提供院校毕业生推荐表原件（填写完整并加盖院校公章）、有效期内的学信网《教育部学籍在线验证报告》（要求有二维码，通过学信网 "http://www.chsi.com.cn" 打印），如已经取得毕业证的，按照以上第 "④" 点要求提供。

⑥ 取得国（境）外学历学位的，提供教育部留学服务中心中国留学网（ http://www.cscse.edu.cn ）学历学位认证查验证明材料。

⑦ 教师资格证、中国教师资格网上查询打印的教师资格证明原件及复印件（一式一份）（通过中国教师资格网站 "https://www.jszg.edu.cn" 打印）。

⑧ 引进岗位条件要求普通话证书的，需提供普通话证书或相关证明原件及复印件。

⑨ 就读学校成绩单（加盖学校或院系公章）。

⑩ 2026 届高校毕业生的学历证、学位证、教师资格证，须在 2026 年 8 月 31 日前取得并完成补审。证书补审的具体时间及地点由引进单位另行确定。未按时取得学历证、学位证、教师资格证或未按时交验审查的资格审查不合格，取消聘用资格。

3. 资格审查注意事项。 报考人员应仔细阅读引进公告，提交的报考申请材料应当真实、准确。对报考人员的资格审查贯穿引进工作全过程。未按规定要求接受资格审查的视为放弃。提交材料主要信息不实或不符合引进岗位条件的，资格审查不合格。

（三）笔试

1. 笔试对象。 报考达到开考比例岗位的资格审查合格为笔试对象。

2. 笔试内容。 笔试采用闭卷考试形式，笔试成绩按百分制计分，笔试时间为 120 分钟。笔试科目详见《岗位信息表》。

3. 打印准考证。 准考证打印时间为 2026 年 5 月 28 日 14:30 至 5 月 29 日 18:00 。报考人员应及时登录资兴市人事考试网上报名系统（ http://175.6.250.76:9000/login.aspx ）打印准考证。

特别提示：准考证个人信息有误的，请于 5 月 29 日 17:00 前反馈给资兴市人社局。逾期不反馈造成不能参加考试的，由考生自行负责。

4. 笔试时间、地点

笔试时间。 2026 年 5 月 30 日上午。

笔试地点、要求详见笔试准考证。报考人员应按照准考证上确定的时间、地点及要求参加考试。

5. 笔试注意事项。 考生凭有效身份证件、笔试准考证参加考试。

6. 笔试成绩公布。 适时在资兴市政府门户网站上公布。

（四）面试

1. 面试时间、地点。 面试时间地点及要求在资兴市人民政府门户网站另行公告。参考人员须按照公告明确的时间、地点及要求参加面试。

2. 面试对象。 按照引进岗位计划数 1:3 的比例，按笔试成绩从高分到低分的顺序等额确定面试对象，如果入围最后一名成绩相同的，均进入面试。面试前，因考生放弃面试资格造成的空缺时，依据笔试成绩从高分到低分递补面试对象，但不实行跨岗位调剂。递补后面试对象仍达不到引进计划 1:3 比例的，按实际人数确定面试对象。

3. 面试形式。 详见《岗位信息表》。

4. 面试内容。 根据岗位要求确定面试内容，主要测试应试人员能力素质与引进岗位的匹配度。

5. 面试评分幅度。 所有面试评分均采用百分制评分幅度统一为 25 分，起评分为 70 分，最高分为 95 分，即在 70 － 95 分区域间评分。未参加面试及面试成绩在 70 分以下（不含 70 分）的不予聘用。对于考生拒绝回答或放弃面试，以及面试时表现的能力素质不能胜任拟聘岗位的，由主评委召集评委组成员集体商议，在 70 分以下（不含 70 分）酌情评分。

6. 面试成绩。 采取计算平均分的方法进行，对本组评委的评分去掉一个最高分和一个最低分后有效评分之和除以有效评委人数，即为考生面试成绩。

7. 综合成绩合成与排名。

（ 1 ）成绩合成。

资兴市市立中学各引进岗位综合成绩 = 笔试成绩 ×40%+ 面试成绩 ×60% 。面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。

资兴市职业教育中心（市职业技术学校）旅游教师岗位（ 06 ）综合成绩 = 笔试成绩 ×40%+ 试教成绩 ×40%+ 技能展示成绩 ×20% 。

资兴市职业教育中心（市职业技术学校）计算机教师岗位（ 07 ）、电子电器教师岗位（ 08 ）综合成绩 = 笔试成绩 ×40%+ 试教成绩 ×40%+ 技能操作成绩 ×20% 。

资兴市职业教育中心（市职业技术学校）农学教师岗位（ 09 ）综合成绩 = 笔试成绩 ×40%+ 试教成绩 ×60% 。

笔试成绩、试教成绩、技能展示成绩、技能操作成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。

（ 2 ）成绩排名。 按照综合成绩从高分到低分进行排名；综合成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分进行排名；综合成绩和笔试成绩均相同的，按考生面试总分（即评委组对该考生面试评分之和）从高分到低分进行排名。综合成绩合成与排名在资兴市人民政府门户网站上另行公告。

（五）体检

1. 体检对象。 按照引进岗位计划 1∶1 的比例，在参加面试人员中按综合成绩从高分到低分的顺序等额确定体检对象。

2. 组织实施。 体检工作由资兴市教育局统一组织在县级以上综合性医院进行。体检时间在资兴市人民政府门户网站另行公告。

3. 体检标准。 体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检特殊标准（试行）》等有关规定执行。同时进行吸毒史毛发检测。

对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起 7 日内向体检实施机关提交复检申请。复检只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。《公务员录用体检特殊标准（试行）》中的所有体检项目均不进行复检。

4. 注意事项。 报考人员凭有效身份证件（有效期内的二代居民身份证、有效期内的临时身份证、带照片的户籍证明）、准考证参加体检，体检费用由报考人员缴纳，不按规定进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。

（六）考察

体检合格人员进入考察程序。引进单位及其主管部门对体检合格人员进行考察，重点考察应聘人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况。组织考察时，应根据考察对象的情况采取适当的考察方式，并形成具体的考察结论。

（七）公示

根据综合成绩、体检和考察结果，引进单位及主管部门集体研究提出拟聘用人选，提交资兴市人社局审查，经审查合格的拟聘用人员，在资兴市人民政府门户网站公示，接受社会监督。公示内容包括引进单位，引进岗位，拟引进人才姓名、性别、准考证号，监督电话。公示时间不少于 5 个工作日。为保护个人权益，公示期内反映问题时须署真实姓名书面反映并提供相关线索或证据，否则不予受理。

（八）聘用

公示期满，没有投诉、经查投诉不实或投诉属实但不影响引进，且不违反关于引进、回避等有关规定的，由资兴市人社局按程序行文确认引进人员名单，引进单位与其签订《事业单位聘用合同》、办理聘用手续。初次就业的新引进人才试用期为 12 个月，其他人员的试用期由引进单位按有关政策确定。引进人才的入职时间从与引进单位签订聘用合同之日起算。试用期满，经考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。引进人才最低服务年限为 5 年（含试用期）。

五、 政策待遇

本次公开引进紧缺编制内教师享受事业单位人员工资福利待遇。根据《关于印发 < 资兴市事业单位引进高层次紧缺专业技术人才管理办法 > 的通知》（资办发〔 2021 〕 3 号）文件精神，属全日制硕士研究生学历以上的，入编转正后一次性发放安家费 2 万元；服务满 2 年在资兴购买自住商品房的，给予 10 万元购房补贴。

六、特别提示

1. 报考人员须在指定官方网站查看引进公告及各引进环节相关信息，并对自己的选报负责，引进单位均不负责一一电话通知报考人员。报名时登记的联系方式须保持畅通，联系方式如有变更，请及时告知引进单位。

2. 报考人员须妥善保管有效身份证件（有效期内的二代居民身份证原件、有效期内的临时身份证、公安部门出具的带照片的户籍证明）及笔试准考证。缺少有效身份证件原件及笔试准考证不得参加笔试、面试和体检。

3. 报考人员须严格遵守公开引进纪律，诚信参与考试，不弄虚作假，不违纪违规，不随意放弃。对违纪违规行为，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第 35 号）进行处理。

4. 面试后，因资格审查、体检、考察等不合格或放弃等情况造成的引进计划空缺，按照同一岗位综合成绩从高分到低分可依次递补，但递补不超过 2 次。未参加面试、面试成绩在 70 分以下的报考人员不得列为递补对象。

5. 本次公开引进不指定考试辅导用书，不举办且不委托任何机构举办考试辅导培训班。

七、业务咨询

引进程序由资兴市人社局负责解释；引进岗位所需的学科专业、学历、学位、年龄和其他条件等由引进单位及其主管部门负责解释。

1. 引进程序咨询：资兴市人社局： 0735-3326358 。

2. 引进考务咨询：资兴市教育局： 0735-3321609 ；

资兴市职业教育中心（市职业技术学校）： 0735-3233218 ；

资兴市市立中学： 0735-3320122 ；张老师 13975534129 ；黄老师 13187263696 。

八、纪律与监督

公开引进工作出现违纪违规行为按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理办法》执行，接受资兴市纪委监委驻市委组织部纪检监察组监督，举报电话： 0735-3280728 。

附件：

1. 2026年资兴市市直学校面向高校毕业生公开引进紧缺编制内教师计划岗位信息表.xls

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2. 2026年资兴市市直学校面向高校毕业生公开引进紧缺编制内教师报名表.docx

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3. 2026年资兴市市直学校面向高校毕业生公开引进紧缺编制内教师现场资格审查时间和地点安排表.doc

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4. 普通高等学校本科专业目录（2025年版）.pdf

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5. 普通高等学校研究生教育学科目录（2022年）.pdf

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6. 专业硕士目录（2021年).docx

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资兴市人力资源和社会保障局

资兴市教育局

2026 年 5 月 13 日